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हिमाचल में तबादला नीति में बड़ा बदलाव, अब दुर्गम क्षेत्रों में 3 साल का कार्यकाल अनिवार्य

खबर सार :-

हिमाचल प्रदेश में अब सरकारी अधिकारियों और कर्मचारियों को कठिन, जनजातीय और अति दुर्गम क्षेत्रों में तीन साल का कार्यकाल पूरा करना होगा। राज्य सरकार ने तबादला नीति के तहत नियमों में बड़ा बदलाव किया है। सरकार का कहना है कि दूरदराज इलाकों में लंबे समय से कर्मचारियों की कमी की समस्या रहती है। दुर्गम इलाकों में तैनात अधिकारी और कर्मचारी अब तय कार्यकाल पूरा किए बिना अपनी पोस्ट नहीं छोड़ पाएंगे।
Shatabdi Mitra
Published By: Shatabdi Mitra • Edited By: Shatabdi Mitra
हिमाचल में तबादला नीति में बड़ा बदलाव, अब दुर्गम क्षेत्रों में 3 साल का कार्यकाल अनिवार्य

खबर विस्तार : -

शिमला: हिमाचल प्रदेश की सुक्खू सरकार ने सरकारी कर्मचारियों के ट्रांसफर से जुड़े सिस्टम में बड़ा बदलाव किया है। सरकार ने साफ किया है कि मुश्किल, आदिवासी, 'हार्ड' और बहुत दुर्गम इलाकों में तैनात अधिकारी और कर्मचारी अब तय कार्यकाल पूरा किए बिना अपनी पोस्ट नहीं छोड़ पाएंगे।

कार्मिक विभाग ने 'कॉम्प्रिहेंसिव गाइडिंग प्रिंसिपल्स-2013' (CGP-2013) के पैरा 16.1 में बदलाव करके यह नया नियम लागू किया है। सरकार ने कहा कि पुराने नियमों को लागू करने में कुछ उलझनें आ रही थीं। कर्मचारियों को पोस्टिंग के लिए अपनी पसंद की पांच जगहें चुनने की सुविधा देने वाले नियम को लेकर भी कन्फ्यूजन था, जबकि असल में ट्रांसफर प्रशासनिक जरूरत और व्यापक जनहित के आधार पर तय होते हैं। इसलिए, सरकार ने नियमों को और साफ किया है।

तीन साल का मतलब है दो सर्दियां और तीन गर्मियां

नए नियमों के तहत, मुश्किल, आदिवासी, 'हार्ड' और बहुत दुर्गम इलाकों में सामान्य कार्यकाल तीन साल का होगा। सरकार ने पहली बार साफ तौर पर कहा है कि तीन साल के कार्यकाल का मतलब है उस खास इलाके में असल में दो सर्दियां और तीन गर्मियां बिताना। अगर कोई अधिकारी या कर्मचारी लंबी छुट्टी पर जाता है या किसी वजह से लंबे समय तक ड्यूटी से गायब रहता है, तो उस समय को कार्यकाल में नहीं गिना जाएगा। लौटने पर, कर्मचारी को उसी इलाके में छूटे हुए समय के बराबर अतिरिक्त समय तक काम करना होगा। सरकार ने देखा है कि कई कर्मचारी मुश्किल इलाकों में पोस्टिंग से बचने की कोशिश करते हैं या मेडिकल छुट्टी या दूसरी वजहों से लंबे समय तक ड्यूटी से दूर रहते हैं। इसका बुरा असर स्वास्थ्य, शिक्षा और दूसरी जरूरी सरकारी सेवाओं पर पड़ता है। किन्नौर, लाहौल-स्पीति, चंबा के पांगी इलाके और चंबा, कुल्लू, शिमला, मंडी और सिरमौर के दूर-दराज इलाकों में हमेशा स्टाफ की कमी देखी गई है, क्योंकि कई पद खाली रहते हैं या कर्मचारी लंबे समय तक अपनी तय जगहों से गायब रहते हैं।

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अतिरिक्त चार्ज संभालने का कोई फायदा नहीं

सरकार ने अतिरिक्त चार्ज संभालने वाले अधिकारियों के मामले में भी स्थिति साफ की है। अगर कोई अधिकारी किसी मुश्किल, आदिवासी, 'हार्ड' या बहुत दुर्गम इलाके में बिना किसी रेगुलर नियुक्ति या पोस्टिंग के सिर्फ अतिरिक्त चार्ज संभाल रहा है, तो उस समय को उस इलाके में की गई सेवा के तौर पर नहीं गिना जाएगा। ऐसे समय को तय कार्यकाल में शामिल नहीं किया जाएगा। नतीजतन, अधिकारी या कर्मचारी उस सेवा के आधार पर ट्रांसफर पॉलिसी के तहत मिलने वाली किसी भी छूट, प्राथमिकता, प्रोत्साहन या अन्य लाभ का हकदार नहीं होगा।

55 साल से ज्यादा उम्र वालों के लिए राहत

संशोधित पॉलिसी में 55 साल से ज्यादा उम्र के अधिकारियों और कर्मचारियों को भी राहत दी गई है। सरकार ने कहा है कि जहां तक संभव हो, 55 साल से ज्यादा उम्र के अधिकारियों और कर्मचारियों को मुश्किल, आदिवासी, 'कठिन' या बहुत दुर्गम इलाकों में तैनात नहीं किया जाएगा। हालांकि, यह छूट प्रमोशन के मामलों में लागू नहीं होगी और प्रमोशन के कारण होने वाली पोस्टिंग पर यह नियम प्रभावी नहीं होगा। कार्मिक विभाग ने एक ऑफिस मेमोरेंडम के जरिए सभी विभागों, बोर्डों, निगमों और अन्य संबंधित संस्थानों को संशोधित नियमों के बारे में जानकारी दी है और इनके सख्ती से पालन को सुनिश्चित करने के निर्देश जारी किए हैं।

 

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