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रिपोर्ट में बड़ा खुलासा! नौकरी खोजने के लिए AI का इस्तेमाल कर रहे 90 प्रतिशत से ज्यादा भारतीय लोग

खबर सार :-

आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस यानी AI के आने के बाद उम्मीद लगाई जा रही है कि कई सेक्टर में नौकरियों की कमी आएगी, लेकिन इस बीच एक रिपोर्ट सामने आ रही है जिसमें ये बताया गया है भारतीय प्रोफेशनल AI के माध्यम से नौकरी की तलाश कर रहे हैं।
Dharmesh Yadav
Published By: Dharmesh Yadav • Edited By: Dharmesh Yadav
रिपोर्ट में बड़ा खुलासा! नौकरी खोजने के लिए AI का इस्तेमाल कर रहे 90 प्रतिशत से ज्यादा भारतीय लोग

खबर विस्तार : -

नई दिल्ली: प्रोफेशनल नेटवर्किंग प्लेटफॉर्म लिंक्डइन द्वारा गुरुवार को जारी एक रिपोर्ट के अनुसार, भारत में 90 प्रतिशत से ज़्यादा प्रोफेशनल 2026 में नौकरी ढूंढने के लिए AI का इस्तेमाल करने की योजना बना रहे हैं।

आत्मविश्वास बढ़ा रहा आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस 

रिपोर्ट में कहा गया है कि AI अब सिर्फ़ काम को आसान बनाने का एक टूल नहीं रह गया है, बल्कि यह नौकरी ढूंढने वालों का आत्मविश्वास भी बढ़ा रहा है। लगभग 66 प्रतिशत लोगों का मानना ​​है कि AI इंटरव्यू के दौरान उनका आत्मविश्वास बढ़ाता है।

रिपोर्ट के अनुसार, हायरिंग प्रोसेस में AI के बढ़ते इस्तेमाल, तेज़ी से बदलती स्किल्स की ज़रूरतों और कड़ी प्रतिस्पर्धा के कारण, 84 प्रतिशत प्रोफेशनल महसूस करते हैं कि वे नई नौकरी ढूंढने के लिए पूरी तरह से तैयार नहीं हैं। इसके बावजूद, 72 प्रतिशत लोग 2026 में सक्रिय रूप से नई नौकरी ढूंढ रहे हैं।

जबकि 87 प्रतिशत लोग काम पर AI का इस्तेमाल करने में सहज हैं, कई लोग इस बात को लेकर असमंजस में हैं कि रिक्रूटमेंट प्रोसेस में AI का इस्तेमाल कैसे किया जा रहा है। लगभग 77 प्रतिशत ने कहा कि हायरिंग प्रोसेस में कई चरण होते हैं, जबकि 66 प्रतिशत को यह प्रोसेस पहले से ज़्यादा इंपर्सनल लगता है।

कई सेक्टर में अच्छी मांग

लिंक्डइन करियर एक्सपर्ट और लिंक्डइन इंडिया न्यूज़ की सीनियर मैनेजिंग एडिटर नीरजिता बनर्जी ने कहा कि AI अब भारत के जॉब मार्केट का एक ज़रूरी हिस्सा बन गया है। उन्होंने बताया कि AI का सही इस्तेमाल लोगों को यह समझने में मदद करता है कि उनकी स्किल्स जॉब के अवसरों से कैसे मेल खाती हैं और उन्हें बेहतर तैयारी करने में मदद करता है।

लिंक्डइन डेटा के अनुसार, भारत में प्रति नौकरी आवेदकों की संख्या 2022 से दोगुनी से ज़्यादा हो गई है, जिससे प्रतिस्पर्धा बढ़ गई है। इस बीच, 74 प्रतिशत रिक्रूटर कहते हैं कि सही योग्य उम्मीदवारों को ढूंढना पहले से ज़्यादा मुश्किल हो गया है।

रिपोर्ट यह भी बताती है कि लगभग 32 प्रतिशत Gen Z लोग नई नौकरियों या भूमिकाओं पर विचार कर रहे हैं, जबकि अन्य 32 प्रतिशत अपने मौजूदा क्षेत्र से बाहर नौकरियां ढूंढ रहे हैं। लिंक्डइन की 'इंडिया जॉब्स ऑन द राइज़' रिपोर्ट के अनुसार, प्रॉम्प्ट इंजीनियर, AI इंजीनियर और सॉफ्टवेयर इंजीनियर इस साल सबसे तेज़ी से बढ़ने वाली नौकरियों में से हैं। इसके अलावा, सेल्स, ब्रांड स्ट्रेटेजी, साइबर सिक्योरिटी और एडवाइज़री सर्विसेज़ में भी अच्छी मांग है।

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