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परीक्षा पर सख्तीः नकल पर लगेगी पूरी तरह लगेगी रोक, आइरिस-फिंगरप्रिंट से होगी पहचान

खबर सार :-
परीक्षाओं में नकल रोकने के लिए मध्य प्रदेश कर्मचारी चयन बोर्ड ने तैयारी पूरी कर ली है। अब परीक्षार्थियों का फोटो ही नहीं उनके आइरिस-फिंगरप्रिंट की भी जांच होगी। बता दें कि 15,000 पदों के लिए भर्तियां होनी है।

Published By : Dharmesh Kumar Edited By : Dharmesh Kumar
2026-01-11
परीक्षा पर सख्तीः नकल पर लगेगी पूरी तरह लगेगी रोक, आइरिस-फिंगरप्रिंट से होगी पहचान
खबर विस्तार : -

भोपाल: मध्य प्रदेश कर्मचारी चयन बोर्ड (ESB) द्वारा आयोजित होने वाली आने वाली भर्ती परीक्षाओं के लिए सुरक्षा व्यवस्था को इस बार काफी मजबूत किया जा रहा है। नकल और धोखाधड़ी को पूरी तरह से रोकने के लिए, अब उम्मीदवारों की पहचान सिर्फ आधार-आधारित बायोमेट्रिक प्रक्रिया से वेरिफाई की जाएगी। इसमें आंखों का आइरिस स्कैन और फिंगरप्रिंट वेरिफिकेशन ज़रूरी होगा।

हाईटेक होगी सुरक्षा

रिपोर्ट्स के अनुसार, उम्मीदवारों को परीक्षा केंद्रों में घुसने से पहले आइरिस स्कैन और फिंगरप्रिंट मैचिंग से गुजरना होगा। फेस स्कैनिंग भी लागू की जाएगी। यह पहचान वेरिफिकेशन प्रक्रिया परीक्षा के दौरान और, अगर ज़रूरी हुआ तो, उसके बाद भी की जाएगी। ESB अधिकारियों का कहना है कि आइरिस स्कैन और फिंगरप्रिंट को बायोमेट्रिक पहचान के सबसे सुरक्षित तरीके माना जाता है क्योंकि आइरिस का पैटर्न किसी व्यक्ति के पूरे जीवन में नहीं बदलता है।

इस साल, परीक्षाओं की सुरक्षा चार लेवल पर सुनिश्चित की जाएगी। प्रश्न पत्र तैयार करने से लेकर परीक्षा केंद्रों पर उम्मीदवारों की गतिविधियों पर नज़र रखने तक, खास इंतज़ाम किए जाएंगे। परीक्षा केंद्रों में हाई-रिज़ॉल्यूशन CCTV कैमरे लगाए जाएंगे, और इन पर कंट्रोल रूम से नज़र रखी जाएगी। किसी भी संदिग्ध गतिविधि पर तुरंत कार्रवाई करने के निर्देश दिए गए हैं।

ESB ने दी जानकारी

ESB के अनुसार, आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) की मदद से भी निगरानी की जाएगी। AI-आधारित सिस्टम उम्मीदवारों की आंखों की हरकतों, बैठने के तरीके और टाइम मैनेजमेंट का एनालिसिस करेगा। अगर कोई उम्मीदवार तय समय में असामान्य रूप से ज़्यादा या कम सवाल हल करने की कोशिश करता है, तो सिस्टम अलर्ट जारी करेगा।

इस साल, लगभग 15,000 पदों के लिए 16 भर्ती परीक्षाएं आयोजित की जाएंगी। इनमें पुलिस, टीचर, स्वास्थ्य और अन्य विभागों की भर्तियां शामिल हैं। खास बात यह है कि इस एडवांस्ड बायोमेट्रिक टेक्नोलॉजी का इस्तेमाल पहली बार पुलिस कांस्टेबल भर्ती परीक्षा में भी किया जाएगा।

ESB का कहना है कि इन उपायों से परीक्षा प्रक्रिया पूरी तरह से पारदर्शी और निष्पक्ष बनेगी, जिससे यह सुनिश्चित होगा कि योग्य उम्मीदवारों को उनका हक मिले और परीक्षाओं की विश्वसनीयता के बारे में किसी भी चिंता को दूर किया जा सके।

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